勞務派遣服務

　　減少管理成本：員工由專門的人力資源服務機構管理，企業可以減少人員和設備的投入，節省大量事務性工作的資金和時間，專注人事服務幫助企業實現人事管理的標準化和流程化，提高工作效率，真正達到“用人不管人”。

　　降低社會保險成本和減少勞動糾紛：員工的勞動合同由本公司簽定，和企業只是一種有償使用的勞務關系，使用工單位有效而合法地降低員工社會保險的成本和極大限度地規避勞動爭議糾紛的發生，從而促進勞資關系的和諧。

　　避免人才流失：人力資源公司能夠保證員工的持續供給，人才由“為我所有”發展到“為我所用”。