勞務派遣，亦稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構和派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構和派遣勞工之間，但是勞動力給付的事實亦發生于派遣勞工和要派企業之間。勞動派遣的 天津臨時工外包價格 顯著特征便是勞動力的雇用與使用分離。勞動派遣機構已不同于職業介紹機構,它成為和勞動者簽訂勞動合同的 天津勞務外包 一方當事人。
提供經驗豐富勞務派遣協議方案、辦理錄用、崗前培訓以及勞動合同簽定、員工檔案管理、代繳社會保險、員工薪資發放、經驗豐富人員后勤管理、絕不符合崗位要求員工及時更換、退工手續辦理、代理勞務糾紛、定期企業回訪以及后期跟蹤管理。
一、對企業的好處
1、節約管理成本；
2、節省人員的招募成本（時間成本與經濟成本）；
3、規避用工風險；
4、在資源稀缺的情況下保障生產需要的用工；
5、提高派遣員工的素質；
二、對學校的好處
1、節約學校就業安置開發成本；
2、規避學校就業的風險；
3、節約就業成本，無中介費就業；
4、強化學生的就業管理，提高學生工作的穩定性；
5、保障學生后期服務跟蹤管理工作，再次就業工作得到保障；
6、半工半讀實行巧妙的結合，推動與提高學校的招生。
三、對員工的好處
1、讓您依舊感覺到家的概念，無論你是上班與并非上班，均把對你進行服務管理，絕不讓您在外無家可歸；
2、無論是從哪個派駐企業離職，如果您絕不與派遣脫離勞動用工關系，您把我們會得到您需要的工作，并絕不支付任何的安置中介費；
3、當派遣員工的權力得絕不到保障時，派遣便會幫助您進行協調，假如派遣侵犯個人的權益時，您可以申請派遣企業與進行協調；
4、在工作之余，把會幫您進行職場教育與規劃，讓您邊工作邊上成才。
天津勞務外包
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